Global Product Manager

A Vodafone szervezetében a Global Product Manager pozícióban Ön a biztonsági portfólió stratégiai és technológiai víziójának, üzleti modelljének és kereskedelmi sikerének fejlesztéséért lesz felelős. Az alapító csapat tagjaként a Vodafone Security függvényt alakítja formálni, amely a kiberbiztonsági megoldásokat vállalati szinten teszi elérhetővé azoknak a szervezeteknek, amelyeknek nincs erőforrása vagy szaktudása a gyorsan változó fenyegetésekkel lépést tartani. Fő feladata a biztonsági megoldások (cyber assessment, managed security services, professional services) fejlesztése, finomítása és végrehajtása, valamint a globális portfólió növekedésének és az értékesítési csatornák támogatásának biztosítása. A termékmenedzserként összetett információkat és koncepciákat kell egyszerű, meggyőző módon kommunikálnia, és különböző hallgatóságokkal (C-szintű vezetőktől az értékesítési csapatokon át az elemzői közösségekig) kell dolgoznia. A pozíció hybrid munkarend keretében nyújt lehetőséget az önálló munkavégzésre, a mátrix szervezetekben való hatékony koordinációra és a komplex projektirányításra, miközben erős kapcsolatokat építhet az érdekelt felekkel és az iparág gondolkodásmódformálóiként tevékenykedhet.

Responsibilities

• Biztonsági megoldások fejlesztése, finomítása és végrehajtása
• Globális portfólió növekedésének támogatása
• Értékesítési csatornák és helyi piacok támogatása és engedélyezése
• A Vodafone Security stratégiai céljaira vonatkozó megtérülés elérése
• Mély ismerettel rendelkezni a kiberbiztonsági termékekről, trendekről és ügyfélvásárlási viselkedésről
• Termék vagy szolgáltatási terület tulajdonjoga a szélesebb biztonsági portfólión belül
• Összetett információk és koncepciók egyszerű, meggyőző módon való kommunikálása
• Csapatok vezetése, koordinálása és befolyásolása mátrix szervezetben
• Különféle hallgatóság előtt történő prezentálás (C-szint, értékesítési csapatok, elemzői közösségek)
• Helyi piacokkal való foglalkozás és portfólió integráció és tervezés
• Propositions és termékek egyszerűsítése és integrálása a piacra lépés csökkentéséhez
• Szervezettség és időmenedzsment a dinamikus és kihívásokkal teli környezetben

Skills

Benefits

• Éves bónusz: 10%
• Éves szabadság: 28 nap + banki ünnepek + 5 nap vásárlása/eladása/átvitele
• Jótékonysági napok: 5 nap/év
• Szülési szabadság: 52 hét (első 13 hét teljes fizetéssel, ezt követő 26 hét félfizetéssel)
• Magánpenzió: a fizetés 5%-ig hozzájárul 2:1 egyeztetéssel a Vodafone-tól akár 10%-ig
• Hozzáférés: magángyógyászat, magánfogászat, ingyenes egészségvizsgálatok, részvénymegmentési séma
• További kedvezmények: Vodafone kiskereskedelem, edzőterem, mozi, kerékpáros munka, bérlet kölcsön