Arquiteto Digital Líder

A Vodafone está procurando um Arquiteto Digital Líder para fornecer direção estratégica e supervisionar arquitetura de sistemas de alto nível para a equipa de Operações L2 e Plataformas dentro de Operações Digitais e Zero Touch Operations (ZTO). Este papel é fundamental para garantir que as soluções tecnológicas sejam escaláveis, seguras e alinhadas com os objetivos organizacionais. Nesta função, você irá definir e manter arquitetura de sistemas de alto nível, colaborar com Arquitetos de Soluções e equipas de desenvolvimento, e liderar avaliações de tecnologias emergentes. Você será responsável por conduzir iniciativas de inovação, fornecer orientação em decisões arquitetónicas e garantir consistência, escalabilidade e segurança em toda a organização. O candidato ideal terá um mínimo de 5+ anos de experiência comprovada como Arquiteto de Sistemas, forte conhecimento de frameworks e princípios de arquitetura, e habilidades comprovadas em influenciar stakeholders internos e externos. Esta é uma oportunidade para crescer sua carreira com equilíbrio entre trabalho e vida pessoal numa organização global líder em conectividade.

Responsibilities

• Definir e manter arquitetura de sistemas de alto nível para a equipa Digital e ZTO – Área L2 Ops e Platforms
• Colaborar com Arquitetos de Soluções e equipas de desenvolvimento para garantir alinhamento com princípios arquitetónicos
• Liderar avaliações de tecnologias emergentes e seu impacto na arquitetura organizacional
• Conduzir iniciativas de inovação que melhorem integridade arquitetónica e objetivos estratégicos
• Fornecer orientação em decisões arquitetónicas garantindo consistência, escalabilidade e segurança
• Realizar revisões e auditorias arquitetónicas regulares
• Mentorizar e orientar Arquitetos de Soluções e equipas de desenvolvimento em melhores práticas
• Manter-se atualizado com tendências da indústria e avanços em arquitetura de sistemas e tecnologia

Skills

Benefits

• Modelo de Trabalho Híbrido - Modelo de trabalho híbrido flexível com 8-10 dias no escritório por mês, gerido pelos líderes de equipa
• Produtos e Serviços Vodafone - Telefone móvel, plano de comunicação gratuito, cartão de dados e vários descontos em serviços e produtos
• Reconhecimento - Programas de reconhecimento para funcionários inovadores, criativos, de alto potencial e comportamentos exemplares
• Saúde e Bem-estar - Programa de bem-estar com consultas nutricionais e psicológicas, webinars, workshops e descontos em diversos serviços e produtos
• Aprendizagem - Acesso a Comunidades de Prática e plataforma de treinamento digital personalizável com conteúdo de alta qualidade (Harvard Business Publishing, Skillsoft e Speexx)
• Mobilidade Local e Internacional - Recrutamento interno com oportunidades de rotação local e internacional entre departamentos e funções