Product Owner

A Vodafone está à procura de um Product Owner para se juntar à nossa equipa em Lisboa, numa base de trabalho híbrido. Nesta posição, você será responsável por maximizar o valor entregue através da definição clara da visão do produto, gestão do backlog do sprint e priorização de iniciativas para alcançar objetivos comerciais. Representará as partes interessadas do negócio e será a voz do cliente, orientando um squad individual para uma finalidade comercial específica. Você trabalhará com dados para desenvolver histórias de utilizador, critérios de aceitação e definir indicadores-chave de desempenho (KPIs) e Objetivos e Resultados-Chave (OKRs). As responsabilidades incluem coordenar com lideranças, gerir estratégias de produtos/ofertas, otimizar o uso de canais, criar relacionamentos próximos com canais, e garantir que o trabalho entrega valor de negócio em incrementos regulares. Procuramos alguém com grau universitário, mentalidade estratégica e analítica sólida, comprovada capacidade de tomar decisões baseadas em dados, e experiência em ambientes ágeis. A fluência em inglês é essencial, juntamente com habilidades de pensamento crítico, gestão de projetos complexos e acumen comercial.

Responsibilities

• Definir a visão do produto e coordenar com o Tribe Lead e outros Product Owners
• Desenvolver, implementar e acompanhar a estratégia de produto/oferta para otimizar a aceitação do cliente
• Fornecer input e feedback sobre novas funcionalidades no framework de campanhas
• Otimizar o uso de canais considerando preferências do cliente para melhorar resultados
• Criar e manter relacionamentos próximos com canais, compreendendo e superando desafios
• Focar a equipa na entrega de valor de negócio em incrementos regulares
• Desenvolver o âmbito do MVP, tendo em conta as restrições e o ciclo de vida do cliente
• Responsável por definir e acompanhar OKRs e KPIs como parte do processo de revisão trimestral do negócio
• Usar dados para desenvolver e definir histórias de utilizador e critérios de aceitação
• Contribuir para o squad com conhecimento de produto relevante no desenvolvimento de tarefas
• Priorizar iniciativas para alcançar objetivos comerciais e manter o backlog bem organizado
• Participar no planeamento de sprint para reafirmar prioridades e esclarecer requisitos
• Aprovar o plano final de lançamento e aceitar todos os entregáveis
• Envolver stakeholders e líderes sénior regularmente em todos os aspetos do produto
• Definir as competências necessárias para a operação adequada de novos squads

Skills

Benefits

• Modelo de Trabalho Híbrido - Modelo de trabalho híbrido flexível com 8-10 dias no escritório por mês
• Produtos e Serviços Vodafone - Telemóvel, plano de comunicação gratuito, cartão de dados e descontos em serviços e produtos
• Reconhecimento - Programas de reconhecimento para funcionários inovadores, criativos, com alto potencial e comportamento exemplar
• Saúde e Bem-estar - Programa de bem-estar com consultas de nutrição e psicológicas, webinars, workshops e descontos em vários serviços
• Aprendizagem - Acesso a Comunidades de Prática e plataforma de formação digital personalizável com conteúdo de alta qualidade
• Mobilidade Local e Internacional - Recrutamento interno com oportunidades de rotação local e internacional entre departamentos e funções